Schweizer CV Basics 2026

In der Schweiz gewinnt Klarheit gegenüber cleverem Layout. Oft reicht ein kurzer Scan: Passt die Rolle? Ist die Zeitleiste sauber? Sieht man Wirkung, nicht nur Tätigkeiten? Eine klar gegliederte, bei Bedarf einseitige (bei Senior: zwei) Struktur mit den jüngsten Stationen vorn und Sprachniveaus, die zur Stellenausschreibung passen, hilft sofort. Schweizer Arbeitgeber erwarten leicht prüfbare Angaben; bei internationalen Profilen lohnt eine Zeile zu Ort oder Bewilligung, damit offene Fragen schon beantwortet sind.

Zahlen (Teamgröße, Einsparung, Tempo) schlagen lange Wortlisten. Hobbys nur, wenn sie relevant sind. Ziel: sofort verstehen, nicht beeindrucken.